企业内训规划师|组织与个体的双重赋能

企业内训规划师，是用科学方法激活员工成长动能、衔接组织战略的专业角色。他们需同步解决两个命题：既要让员工能力匹配业务需求，又要回应个体“为何而学”的内在动力——这正是青少年生涯规划与成人职业发展的底层逻辑共通点。