新高考规划师培训

2026-03-27 16:48

新高考规划师培训，是帮助教育从业者掌握 “选科决策+学业导航+升学规划” 能力的专业赋能方案。当3+1+2模式带来20种选科组合，当AI加速淘汰传统职业，学生和家长比任何时候都需要懂政策、懂适配、懂未来的专业引路人。
【为什么新高考需要专业规划师？】
⚠️ 家长常见误区：
• “物理覆盖专业多就硬选” → 忽略孩子实际能力
• “历史文科好混分” → 未预见AI对文职岗位冲击
• “先冲高分再想专业” → 导致志愿填报时手足无措
专业规划师的价值，是帮每个孩子找到“学科优势+职业抗风险+个人兴趣”的交集点。
【培训解决的三大核心问题】
🔍 政策落地难
• 掌握各省选科规则差异（如物化组合专业覆盖率）
• 解析“赋分制”下田忌赛马策略（避开学霸扎堆科目）
📊 适配判断难
• 建立学科—专业—职业评估模型：
→ 例：选化学≠适合药学（需关联生物+职业兴趣评估）
• 预警易被AI替代的职业路径
🚩 动力维持难
• 设计目标可视化工具：
→ 将“考医学院”拆解为化学75分+生物实验技能
• 推动达到家庭共识：
→ 化解“家长要稳定/孩子想艺考”的矛盾
【课程三大实战模块】
🎯 模块一：自我探索
• 兴趣探索、能力探索、价值观探索、性格探索
🧩 模块二：外部探索
• 大学探索、专业探索、升学路径探索
🚀 模块三：决策与行动
• 生涯决策、目标制定、行动促进
【培训专属资源包】
✅ 认证体系
• NCDA生涯发展规划师认证（1913年成立的专业协会）
✅ 持续支持系统
• 接入中小学/教培机构兼职机会通道
#新高考 #学业规划 #高中选科 #生涯规划师 #教师成长 #教培转型 #生涯探照灯






分享
微信
新浪微博
QQ
QQ空间
豆瓣网
百度贴吧
新闻中心
上一篇 企业内训规划师|组织与个体的双重赋能
下一篇 十二年寒窗不白费！志愿一对一帮孩子冲名校
微信客服
微信客服
扫码咨询
400电话
4000067158
微信公众号
微信公众号
微信公众号